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    大眾將設高管薪金限制 年薪不得超過1000萬歐
    2017-02-22 瀏覽 焦點新聞
    近日,德國《汽車周刊》報道,大眾監事會將改革大眾高管的薪金制度,大眾董事長未來年薪不得超過1000萬歐。
    大眾監事會將在2月24日開會表決高管薪金制度改革。新政策規定大眾董事長年薪獎金不得超過1000萬歐,董事會成員的年薪應控制在相對較低的水平。根據德新社和德國《商報》,大眾高管的固定工資將大幅度提高,但獎金部分將極大縮水。預計高管的固定工資將是現在的三倍。
    剛剛離職的大眾前合規董事克瑞斯汀·霍曼-登哈德(ChristineHohmann-Dennhardt)去年一年從大眾收到了超過1.2千萬歐的年薪獎金。大眾前CEO文德恩在大眾工作時期一直保持了汽車產業薪金最高的經理人的記錄。
    德國車企高管一直是掙錢最多的經理人。戴姆勒董事長蔡澈以1437萬歐元成為2015年德國掙錢最多的上市公司經理人。
    文德恩在2015年9月因尾氣門離職,到9月底共掙了930萬歐。穆倫繼任,10月到12月份拿到了420萬歐元。
    寶馬董事長科魯格(HaraldKrüger)在2015年5月上任,2015年的薪金為630萬歐。他的前任雷瑟夫(NorbertReithofer)在1-4月期間作為董事長賺到了290萬歐元。雷瑟夫卸下董事長職務后擔任監事會主席,5月之后監事會主席的薪金為67.9萬歐元。
    奧迪并未公布董事長魯伯特·施泰德(RupertStadler)的薪金。根據預計奧迪董事會成員2014年的年薪約為350萬歐元。
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